劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。

A．审查

B．备案

C．鉴证

D．检查

[单选题]劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。A.行政监督B.保障C.保证D.法律

[填空题] 劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。

[单选题]劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。A .用人单位B .劳动仲裁部门C .劳动行政主管部门D .用人单位上级主管单位

[多选题]劳动合同订立的合法性原则，要求（ ）。A.劳动合同的内容必须合法B.劳动合同的客体必须合法C.劳动合同的主体必须合法D.劳动合同的订立程序必须合法E.

[单选题]劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外，还要求订立劳动合同的()合法。A . 格式B . 用人单位C . 过程D . 范围

[多选题]劳动行政部门对集体合同进行合法性审查，包括（）。A.主体资格审查B.合同类型审查C.签约程序审查D.合同内容审查

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

[多选题] 订立劳动合同的程序有（）A .告知本单位信息和员工背景调查；B .拟定和发出签约通知；C .准备合同文本及签约；D .法人代表审批。

[问答题] 简述订立劳动合同的程序？

[多选题]订立劳动合同的程序有（）。A.告知本单位信息和员工背景调查B.拟定和发出签约通知C.准备合同文本及签约D.法人代表审批。