劳动合同变更的条件包括（ ）。

A．劳动者严重违反劳动纪律

B．订立劳动合同所依据的法律发生变化

C．发生自然灾害或企业事故

D．企业分立、合并、迁移厂址

E．提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

[多选题] 劳动合同变更的条件包括()A . 劳动者严重违反劳动纪律B . 订立劳动合同所依据的法律发生变化C . 发生自然灾害或企业事故D . 企业分立、合并、迁移厂址E . 提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

[多选题]劳动合同变更的条件包括（）。A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律发生变化C.发生自然灾害或企业事故D.企业分立、合并、迁移厂址E.提

[单选题]劳动合同变更的条件有（ ）A．订立劳动合同所依据的法律发生变化B．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C．一方提出书面申请，并通知对方D．订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化E．用人单位经营遇到重大困难

[问答题] 简述劳动合同变更的条件和程序？

[单选题]劳动合同变更的情形不包括（ ）。A．企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，致使劳动合同无法履行D．订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止

[单选题]劳动合同的变更是指劳动合同的（）A . 主体变化B . 客体变化C . 内容变化D . 客体与内容变化

[名词解释] 劳动合同变更

[多选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件：（ ）。A.用人单位与劳动者的协商一致B.采取书面形式C.劳动者同意D.法律法规要求E.用人

[单选题]下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）A .签订书面协议B .当事人双方协商同意C .企业转产D .劳动者申请调离单位

[多选题] 劳动合同变更一般须具备的条件是（）A . 必须有正当理由B . 必须经上级部门批准C . 必须经劳动合同双方当事人协商一致D . 必须通过职代会同意