A .试探期
B .系统重组
C .转换期
D .软件级服务
E .试验并初步承诺期
[判断题] 根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。A . 正确B . 错误
[多选题] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,成长阶段分()部分。A . 兴趣期B . 转变期C . 幻想期D . 能力期
[多选题] 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,确立阶段分()部分。A . 转变期B . 稳定期C . 尝试期D . 试验期
[填空题] 中国职业生涯发展阶段黄金阶段().
[单选题]在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A . 萨柏职业生涯发展阶段理论B . 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C . 施恩职业生涯发展阶段理论D . 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
[单选题]根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于选择安置阶段的是()。A . 衰退阶段B . 探索阶段C . 确立阶段D . 维持阶段
[多选题] 对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A . 金斯伯格B . 舒伯C . 爱德华·施恩D . 霍兰德
[问答题] 薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段?
[单选题]根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。A . 基础培训B . 早期正式员工C . 成长、幻想、探索阶段D . 职业中期
[单选题]职业生涯发展阶段中“维持期”的活动是( )。A.协助、学习、遵循方向B.独自做出贡献C.训练、帮助、政策制定D.退出工作