廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。

[判断题] 我国学者廖泉文创建了“三三三”理论。A . 正确B . 错误

[问答题] 薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则

[单选题]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A . 萨柏职业生涯发展阶段理论B . 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C . 施恩职业生涯发展阶段理论D . 金斯伯格职业生涯发展阶段理论

[多选题] 职业生涯管理的阶段分为()。A . 职业萌芽阶段B . 职业选择和准备阶段C . 职业生涯早期D . 职业生涯中期E . 职业生涯后期

[单选题]尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。A . 8B . 9C . 10D . 11

[多选题] 萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）A . 成长阶段B . 探索阶段C . 培训阶段D . 建立阶段E . 维持阶段

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质