印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（）

[多选题]印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程，也叫做（　）。A.印象整饰B.印象形成C.印象提升D.印象控制

[单选题]印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背影相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义，下列属于印象管理的是( )。A．某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气B．董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心C．林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他D．面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

[单选题]试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是：A . 在面试时，考生小李有意附和主考官的言论B . 小赵上课迟到了，向老师道歉，解释迟到原因C . 小周年龄不大就秃顶了，他每次见客户都戴上帽子D . 老孙在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，吃苦在前，享受在后

[判断题] 印象管理是指一个人通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的印象符合自己期望的过程。A . 正确B . 错误

[单选题]印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（ ）。A．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多B．小张新来单位，对老

[单选题]：印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（ ）。A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。B．小张新来单位，

[单选题]：印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心，人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理 下列属于保护性印象管理的是：A． ．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多B． ．小张新来单位，对老员工孟某的

[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力为获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：A．林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多。B．小张新来单位，对老员工孟

[单选题]印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是：A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多B．小张新来单位，对老员工孟

[名词解释] “印象管理”