企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。

[问答题] 什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？

[多选题] 企业文化对企业发展有何作用（）。A . 企业文化具有企业灵魂的导向作用B . 企业文化具有企业灵魂的激励作用C . 企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D . 企业文化具有企业创新活力的推动作用

[单选题]企业文化对企业发展具有重要意义，()在企业文化中占有重要地位A．企业信誉B．产品质量C．人员素质D．职业道德

[判断题] 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。A . 正确B . 错误

[单选题]全球经营战略阶段是企业发展的第（）个阶段.A . 一B . 二C . 三D . 四

[单选题]在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。A．衰退期B．发展期C．成熟期D．创业初期

[单选题]在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。A．衰退期B．发展期C．成熟期D．创业初期

[单选题]在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。A．衰退期B．发展期C．成熟期D．创业初期

[单选题]在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。A.衰退期B.发展期C.成熟期D.创业初期

[多选题]在企业文化建立的萌芽阶段，（）。A.培训部门是人力资源部门的组成部分B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成C.培训部门不受其他层