（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

[多选题] 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A .培训目的及主题设计B .培训形式与培训方式的确定C .确定培训对象D .培训时间、地点E .教师

[判断题] 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据A . 正确B . 错误

[单选题]制定教学计划的出发点，也是实施教学计划的归宿的是（　）。A.培养目标B.课程设置C.时间分配D.学年编制

[判断题] 广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A . 正确B . 错误

[判断题] 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A .组织培训师集体备课；B .培训师共同设计教学形式；C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。

[主观题]培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[单选题]如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。A .编；B .导；C .演；D . D.评。

[主观题]培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( )此题为判断题(对，错)。