按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[多选题] 培训评估方案的审定方法有：（）。A . 系统全面法B . 逻辑分析法C . 关键技术试评估检验法D . 关键要素审定法E . 可行性分析法

[单选题]培训评估，又称______。A．培训反馈B．培训总结C．培训效果评估D．培训纠偏

[单选题]培训评估包括______。A．事前评估B．事中评估C．纠偏评估D．事后评估

[判断题]完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。A.对B.错

[多选题] 培训评估方案的基本内容是（）A .评估指导思想B .评估目的C .评估标准集、量表和评判依据D .评估权重集E .各类表格

[判断题] 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。A . 正确B . 错误

[单选题]培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

[多选题] 培训评估方法包括()A . 心理测试B . 课程前后的测试C . 学员的反馈意见D . 对学员进行的培训后跟踪E . 采取的行动计划及绩效的完成情况

[单选题]在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员