（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。A .培训课程设计B .培训课程体系C .培训课程计划D .培训课程方案

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。A .培训课程设计B .培训课程体系C .培训课程计划D .培训课程方案

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。A.头脑风暴法B.研讨法C.工作传授法D.模拟训练E.个人指导法

[单选题]讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。A．技能B．知识C．创造性D．解决问题能力

[单选题]讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。A .技能B .知识C .创造性D .解决问题能力

[多选题]人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场

[单选题]是一种与创造性培训相适应的培训方法。A．参观B．角色扮演C．拓展训练D．头脑风暴法

[单选题]()是一种与创造性培训相适应的培训方法A . 参观B . 角色扮演C . 拓展训练D . 头脑风暴法

[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。A .头脑风暴法B .案例分析法C .集体讨论D . D.课题研究法。

[判断题] 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。A . 正确B . 错误