考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

[多选题] 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。A . 学历水平B . 企业培训师的特殊能力要求C . 年龄要求D . 企业培训师职业的一般能力要求E . 企业培训教学研究和经验总结能力

[多选题] 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A . 建立听课制度B . 听取学员意见C . 薪酬管理D . 聘任管理E . 考核与鉴定

[问答题] 对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？

[判断题] 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。A . 尊重人才B . 业务精湛C . 服务社会D . 信赖尊重E . 一专多能

[单选题]培训前对培训师的基本要求包括（ ）。A．做好准备工作B．与学员搞好关系C．了解学员的喜好D．决定如何在学员之间分组E．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

[多选题]培训前对培训师的基本要求是（　　）A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍D.检查日

[单选题]间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A . 历史背景B . 政治态度C . 个人阅历D . 学历层次

[问答题] 企业培训师备课有什么特点和要求？

[多选题] 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。A . 考察其语言表达能力B . 考察其身体状况C . 考察其行为举止D . 考察其外语能力E . 考察其反应能力