（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

[多选题]公开招聘考试考核内容包括（）。A.业务能力B.招聘岗位所属的专业知识、技能C.与应聘岗位相关的专业素养D.思想政治表现、道德品质

[单选题]职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和_________做出客观的测量和评价，属于标准参照型考试。A．职业道德B．实际操作能力C．劳动者素质D．法律知识水平

[判断题] 新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A . 正确B . 错误

[问答题] 什么是职业技能竞赛？

[多选题] 试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）A . 再次延长试岗B . 进行转岗C . 执行学习期待遇D . 直接上岗

[填空题] 员工考核中的业务技能考核是对客服代表（）、系统操作、（）等技能进行考核。

[判断题] 职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动，属于标准参照型考试。A . 正确B . 错误

[单选题]课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段A . 计划阶段B . 实施阶段C . 需求确认阶段D . 以上都不对

[单选题]（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A . 案例教学B . 角色扮演C . 头脑风暴D . 课堂培训

[判断题]职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。A.对B.错