A . 部门领导
B . 上级主管部门
C . 培训支援部门、受训者和教师
D . 全体员工
[多选题] 培训评估反馈体系是()。A . 一个完整的培训开发体系的最后环节B . 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C . 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D . 下一个培训活动、培训需求确定的依据E . 培训项目调整的重要依据
[多选题]培训评估结果应及时反馈给()。[2011年5月二级真题]A.培训主管B.外部客户C.(副)总经理D.受训员工E.受训员工的直接上级
[单选题]一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A . 受训者B . 培训支援部门C . 培训师D . 分管培训部门的上级领导
[单选题]必须得到培训评估结果的人有( )。A.受训员工B.管理层C.培训管理人员D.产品使用客户E.员工的直接经理
[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。A .反应层;B .知识层;C .行为层;D . D.绩效层。
[单选题]以下关于培训评估对象说法错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
[单选题]培训评估,又称______。A.培训反馈B.培训总结C.培训效果评估D.培训纠偏
[单选题]培训评估包括______。A.事前评估B.事中评估C.纠偏评估D.事后评估
[单选题]以下关于培训评估对象的说法错误的是( )。A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
[单选题]以下关于培训评估对象的说法错误的是()。A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新的培训方