坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。

[多选题] 坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。A . 充分地重视人B . 正确地看待人C . 有效地激励人D . 全面地发展人

[多选题] 企业文化建设的载体包括（）。A . 企业员工行为规范手册B . 内部报刊或信息简报C . 企业局域网D . 企业橱窗宣传栏、广告牌

[多选题] 企业文化建设的形式包括（）。A . 文化专题活动B . 临时不确定的活动安排C . 书面调查或访谈D . 新员工入职，轮岗、晋升培训

[多选题] 企业文化建设的措施包括（）A . 提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B . 将企业文化与企业制度管理相融合C . 正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D . 通过绩效管理加深企业文化认识E . 根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

[多选题] 企业文化建设的理念阻力包括（）。A . 文化的惰性B . 陈旧的价值观念C . 文化维模D . 模糊的理论指导

[多选题] 企业文化建设的关键步骤包括（）。A . 调查分析阶段B . 总体规划阶段C . 实验实施与传播阶段D . 评估调整阶段

[填空题] 企业文化建设的途径（）。

[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，()，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A.整体规划B.

[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，()，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A.整体规划B.

[填空题] 全省农信社企业文化建设遵循以下原则：坚持（）、坚持（）、坚持服务发展、坚持不断创新。