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[问答题]

员工培训与绩效管理无关？

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员工培训与企业绩效管理无关吗？

[问答题] 员工培训与企业绩效管理无关吗？

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    • 企业员工培训与企业绩效管理无关

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    • 绩效管理是人力资源部门的工作,与培训部门无关。()

    [判断题]绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )A．正确B．错误

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    • 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。

    [多选题] 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。A . 计划阶段B . 培训准备阶段C . 培训实施阶段D . 评估阶段E . 总结阶段

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    • 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是( )。

    [单选题]为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是（ ）。A．工作分析B．工作评价C．绩效考核D．绩效辅导

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    • 下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。

    [单选题]下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。A . 福利B . 奖金C . 补偿薪酬D . 激励薪酬

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    • 下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（　　）。

    [单选题]下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（　　）。A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬

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    • 绩效计划是管理者与员工（）的过程。

    [填空题] 绩效计划是管理者与员工（）的过程。

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    [单选题]根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（ ）A．当其需B．当其时C．当其利D．当其位E．当其需，当其时，当其位．当其愿

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    • 根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。

    [单选题]根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。A .当其需B .当其时C .当其利D .当其需，当其时，当其位、当其愿

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