怎样通过课程开发提高培训的针对性？

[问答题] 采取什么措施提高培训课程的针对性？

[多选题] 培训课程开发的原则是：（）；操作性原则：针对性原则。A . 一致性原则B . 创新性原则C . 系统性原则D . 技能性原则E . 实际性原则

[主观题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的()，是提高再就业培训的一条基本原则。A．再就业率B．职业技能鉴定合格率C．考试合格率D．创业成功率

[多选题] 开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；针对性原则；（）A .实效性原则B .适时性原则C .可行性原则D .系统性原则E .科学性原则

[单选题]（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A . 岗位职务分析B . 岗位责任C . 岗位规范D . 岗位规范书

[单选题]提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的（），是搞好再就业培训的一条基本原则A .再就业率B .职业技能鉴定合格率C .考试合格率D .创业成功率

[多选题] 提高谈判语言的针对性，要求做到（）A . 根据不同的谈判对象，采取不同的谈判语言B . 根据不同的谈判话题，选择运用不同的语言C . 根据不同的谈判目的，采取不同的谈判语言D . 根据不同的谈判阶段，采用不同的谈判语言E . 根据不同的谈判环境，采取不同的谈判语言

[单选题]有益于提高针对性的传播是()A.大众传播B.人际传播C.自我传播D.组织传播

[单选题]有益于提高针对性的传播是（）A.大众传播B.人际传播C.自我传播D.组织传播

[单选题]有益于提高针对性的传播是()A.大众传播B.人际传播C.自我传播D.组织传播