在培训内容一定的情况下，（）决定培训效果。

[单选题]培训师在培训活动中起主导作用，它在一定的程度上决定着（）。A .培训数量B .培训需求C .培训效果D .培训课程开发

[单选题]培训对象一定程度上决定了培训的方式方法。员工文化素质培训适宜采用下列哪一种的培训方式？()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习

[问答题] 简述培训效果监控情况的总结包括的内容

[问答题] 一般情况下，实施培训的步骤应有哪些？

[单选题]下列哪种情况下需要开展更新培训（）A .手摇钻换成车载钻机后B .营地搬迁后C .班组监督交接班D .队安委会后

[单选题]在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。A．目的B．人员的对象C．场地D．负责人

[单选题]在以下（）情况下，商户不一定承担损失。A .受理卡片完好，在有效期以内的卡B .受理卡片已被剪角、打孔或损毁的卡C .交易签购单上无持卡人签名的交易D .卡背签名与签购单上签名明显不符的交易

[单选题]通常情况下，在特殊培训完成之后，企业要（ ）。A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B．按接受过特殊培训后的生产率向员工提供工资C．向员工支付在接受特殊培训前后两者之间的工资率D．按企业的工资率向员工支付工资

[单选题]在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。A . 职业道德B . 职业态度C . 业务水平D . 工作能力

[单选题]室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏，然后在培训师的带领下进行（）。A . 座谈、讨论B . 探讨、分析C . 分析、总结D . 座谈、研究