决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。

[单选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。

[多选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A.充分解释项目的范围B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C.尽快干预和

[主观题]成员具有责任心不是团队形成的基本要素。此题为判断题(对，错)。

[单选题]下列是团队的基本要素的包括()。 ①成员们有着共同的目标;②成员具有责任心;③各成员具有团队意识;④各成员之间的相互依赖A．①②③④B．①②③C．①②④

[单选题]对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。A . 控制B . 注意倾听C . 监督D . 思考

[填空题] 小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

[判断题] 在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。A . 正确B . 错误

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A . 帮助团队成员发展技能B . 帮助团队成员获取相关知识C . 不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D . 促进组织目标和团队目标的实现

[单选题]下列是团队的基本要素的是()。 ①成员们有着共同的目标;②成员具有责任心;③各成员具有团队意识A．①B．①②C．①②③

[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。A .和而不同B .统而不和C .确立盈利目标D .有效工作程序