A . 适应对象为中高层管理人员
B . 从两个角度对管理人员合理性测查
C . 对评分者要求高
D . 考查内容范围十分广泛
E . 情境性强
[多选题]公文筐测试的特点包括()。A.适应对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行测查C.对评分者要求高D.考查内容范围十分狭窄E.情境性强
[问答题] 简述公文筐测试的特点。
[多选题] 公文筐测试的特点是()。A . 适用对象范围十分广泛B . 从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C . 对评分者的要求较高D . 考评内容范围十分广泛E . 情境性强
[问答题]简述公文筐测试的含义、特点。
[多选题]公文筐测试的不足包括()A.不够经济B.评分比较困难C.受口头表达能力限制D.试题对能力发挥的影响较大E.不适合中.高层管理人员的选拔
[多选题]公文筐测试常见的测评维度包括()。A.个人自信心B.组织领导能力C.沟通能力D.书面表达能力E.分析决策能力
[单选题]公文筐测试又称()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类
[多选题]公文筐测试材料涉及的工作包括()。A.日常管理B.人事C.营销D.财务E.政策法规
[单选题]公文筐测试法的缺点不包括()。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限
[单选题]公文筐测试也称为()。A . 公文分类B . 公文整理C . 公文处理D . 公文归类