某公司的六西格玛项目中要验证某个因子对Y的显著影响,该因子有两个水平A和B,收集了该因子每个水平30个数据,每组数据都服从正态分布,进行等方差检验结果如下,则以下说法正确的是()
A . 因F检验的结果P值大于0.05,则说明两组数据等方差
B . 因F检验的结果P值大于0.05,则说明两组数据方差有显著差异
C . 从箱线图上看两组数据的箱线图有显著差异,则说明两组数据方差有显著差异
D . 等方差检验的结果对于均值检验没有显著影响,可不必进行此类判断
[单选题]某公司的六西格玛项目中要验证某个因子对Y的显著影响,该因子有两个水平,收集了该因子每个水平30个数据,但做正态性检验,发现数据非正态,则应该()A . 直接使用双样本t进行分析B . 先检验是否等方差,再使用双样本t进行分析C . 将造成非正态的点全部删掉,使得数据正态后在进行双样本t检验D . 使用非参数方法进行检验
[单选题]为验证因子A和B两个计量型因子之间的关系,六西格玛项目团队选择相关分析来分析两个因子间的关系,项目团队收集了各30组数据,通过相关分析,发现相关系数为-0.02,则以下说法正确的是()A . 因子A和因子B之间没有相关关系B . 因子A和因子B之间不存在线性相关关系,但不排除因子A与因子B存在曲线关系C . 因子A和因子B之间存在线性相关关系D . 因子A和因子B之间存在二次相关关系
[单选题]某公司在全面推进六西格玛管理,所有的职能部门都要推进六西格玛项目,该公司的人力资源部在做一个关于车间人员流失率的改进项目,在项目启动初始,项目团队就过程的内部顾客的识别产生的歧义,该项目正确的顾客是()A . 生产部门B . 消费者C . 公司老板D . 人力资源部
[单选题]六西格玛团队在半导体封装中某个工艺的改善过程中已经完成了三个因子的全因子试验设计,但是发现有明显的曲性。为了优化工艺参数希望拟合出2阶模型,但是输入因素“功率”(单位:MW)原先的高、低水平分别为40和50,由此产生的轴向延伸试验点分别为37.93和52.07,超出了设备可控制的功率设置范围[38.5,51.5],这时,由于试验成本很高,团队希望尽量使用上次全因子设计的数据,以下哪种方法最适合该六西格玛团队采用()?A . 改用Box-Behnken设计试验方案B . 改用三水平设计CCCC .
[单选题]某六西格玛团队在改进阶段中,要进行细致的试验设计,需要考查4个因子A、B、C、D的二次回归设计问题,如果需要设计一个具有旋转性的中心复合设计,共需要角点、轴向点及中心点试验各多少次()?A . 16+8+6=30次B . 8+6+6=20次C . 4+6+6=16次D . 4+6+3=13次
[多选题] 在六西格玛策划时,衡量六西格玛项目的标准有()等。A . 财务B . 企业内部过程C . 学习与增长D . 技术水平E . 管理能力
[单选题]在六西格玛策划时,衡量六西格玛项目的标准有( )等。A.财务B.企业内部过程C.学习与增长D.技术水平E.管理能力
[多选题]在六西格玛策划时,衡量六西格玛项目的标准有( )等。A.财务B.企业内部过程C.学习与增长D.技术水平E.管理能力
[多选题] 在六西格玛项目中,除了可使用因果图来挖掘潜在的因子,也可使用变量流程图来挖掘潜在的因子,则以下关于变量流程图的使用,说法正确的是()A . 变量流程图是基于流程来挖掘因子的,必须先将流程图画出来B . 使用变量流程图挖掘潜在的因子,应先确认每个流程的输出C . 使用变量流程图挖掘潜在的因子,应从每个流程的输入开始D . 制造类问题使用变量流程图挖掘潜在的因子时,每个流程也要从5M1E角度去挖掘
[单选题]六西格玛团队在研究过程改进时,大家共同确认要考虑8个因子。经费的限制使得试验总次数应尽可能地少,但仍希望不要使主效应与二阶交互作用相混杂。除了应安排4个中心点外,对于还该进行多少次试验,大家意见不一致。参考有关表格,你赞成下列哪个人的意见?()A . 32次。B . 16次。C . 12次(Plackett-Burman设计)。D . 8次。