按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。

[单选题]按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（ ）领导。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式

[单选题]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

[多选题] 罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（）。A . 成就取向式领导B . 支持型领导C . 交易型领导D . 参与式领导E . 指导式领导

[多选题]罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（  ）。A.成就取向式领导B.支持型领导C.交易型领导D.参与式领导E.指导式领导

[多选题]罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（　）。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

[多选题]罗伯特豪斯在路径－目标理论中确定的领导行为包括（　）。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

[单选题]按照罗伯特?豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A.成就取向式B.支持式

[单选题]按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于（  ）领导。A.成就取向式B.支

[多选题] 路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）A .指导型B .参与型C .支持型D .成就导向型

[单选题]根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（　）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式