A . 该理论采纳了密西根模型
B . 该理论采纳了俄亥俄模型
C . 该理论侧重于工作取向和人际关系取向
D . 该理论同激励的期望理论相结合
E . 该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感,既利于现在也利于未来
[多选题] 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有()。A . 指示型领导者B . 支持型领导者C . 参与型领导者D . 成就导向型领导者
[单选题]与豪斯的路径目标理论不相符合的是()A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征C.对于能力强的下属
[多选题] 在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导E . 创造型领导
[多选题]罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导
[多选题]罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导
[单选题]与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是( )。A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征C.对于能
[单选题]按照豪斯的路径一目标理论,老赵的领导行为属于( )A.指导式领导B.支持式领导C.参与式领导D.成就取向式领导
[单选题](2017)与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是( )。A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特
[判断题] 路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出()。A . 正确B . 错误
[单选题]豪斯(RobertHouse)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是()A . 指导型、民主型、参与型、成就型B . 指导型、集权型、参与型、成就型C . 指导型、推销型、参与型、成就型D . 指导型、支持型、参与型、成就型