对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）

[单选题]对用人单位来说，培训评价的目的在于（）A . 了解培训对象现有水平及发展空间B . 对培训过程的管理与监控C . 引导培训工作服务于经济社会需要D . 评判培训方案方式方法的优势

[单选题]开展培训评价必须明确评价目的体现了（）A . 系统性原则B . 方向性原则C . 社会需求原则D . 客观性原则

[单选题]学校健康教育的实施者主要有（　　）。A.学校、家长、学校所属社区成员B.学校、家长、学生C.学校、家长、学校附近医院D.学校、学生、学校附近医院E.学

[单选题]学校健康教育的实施者主要有（　　）。A.学校、家长、学校所属社区成员B.学校、家长、学生C.学校、家长、学校附近医院D.学校、学生、学校附近医院E.学

[多选题] 餐饮培训要求全员参与，既是接受培训者，又是培训的计划、组织、实施者，同时也是培训教员的是（）。A . 餐厅服务员B . 餐厅领班C . 餐厅主管D . 餐厅经理

[单选题]（）是幼儿发展评价的实施者，也是评价结果的使用者。A . 幼儿园园长B . 幼儿园教师C . 幼儿园教职工D . 幼儿园教师与家长

[单选题]在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A.萌芽B.发展C.初级D.成熟

[单选题]在培训文化建立的（　　）阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。A.萌芽B.发展C.初级D.成熟

[判断题] 评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。A . 企业人力资源部门B . 授课教师C . 企业培训师D . 培训项目负责人