员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

[单选题]（）是人力资源培训开发的最基础性工作。A . 基本素材台账B . 员工基本素质台账C . 相关新信息台账D . 项目台账

[多选题] 员工基本素质台账包括（）A . 男女比例B . 培训要求动态C . 员工待开发潜能D . 师资信息

[试题]人力资源工作者应该具备的基本素质包括：()A．积极主动和分析能力B．创新精神和表达能力C．个人魅力和沟通能力D．服务精神和执行能力

[单选题]人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（）A . 积极主动和分析能力B . 创新精神和表达能力C . 个人魅力和沟通能力D . 服务精神和执行能力

[单选题]护理人力资源管理的基础性工作是A.护理人力资源规划B.护理人员的绩效评价C.护理人员的档案管理D.护理人员的薪酬管理

[单选题]职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为（ ）。A．职务、职权、任务B．职务、编制、职责C．职务、职权、责任D．职务、编制、职权

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[单选题]人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是()A . 高等教育B . 职业教育C . 技术教育D . 基础教育

[多选题] 人力资源开发的基本工作程序（）。A .需求分析B .制定开发方案C .设计培训课程方案D .天发培训过程的组织、检查、监督和指导E .培训效果评估

[单选题]人力资源开发是使人力资源（）的工作。A .贬值B .本土化C .增值D .全球化