培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

[多选题] 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）A .课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B .培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性C .培训课程要具有实践性和操作性D .培训项目和培训活动的创新性发展E .培训课程开发要把握内容和课时的统一

[判断题] 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。A . 正确B . 错误

[多选题] 开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、（）。A . 统一性原则B . 广泛性原则C . 技能性原则D . 操作性原则E . 针对性原则

[单选题]课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。A .主与次的关系B .内与外的关系C .局部与全局的关系D .全局与局部的关系

[多选题] 培训评价的客观性原则要求（）A . 培训评价要有利于培训目标的实现B . 培训评价必须客观实际C . 培训评价整个过程中坚持统一标准D . 培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

[多选题] 客观性原则要求培训评价必须做到（）A .尊重客观事实B .坚持统一的评价标准C .坚持统一的评价方法D .与培训指导相结合E .实施科学指导

[多选题]人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场

[判断题] 培训课程决定培训项目的开发方向。A . 正确B . 错误

[单选题]培训评价的社会需求原则要求（）A . 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B . 将培训评价与培训指导相结合C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

[多选题] 培训评价的方向性原则要求（）A . 开展培训评价必须明确评价目的B . 培训评价必须尊重客观实际C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 培训评价应以社会需要为导向