岗位职务描述的作用有（）。

[多选题] 岗位职务描述的作用概括为（）。A .提高经济效益与工作效率B .使技术投入更加合理C .是双向选择的依据D .是组织内部用人的标准E .具有培训大纲的功能F .是绩效评估的尺度

[问答题] 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

[单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A . 岗位说明书B . 岗位操作明细表C . 岗位分析说明书D . 岗位描述明细表

[多选题] 搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A . 观察法、面谈法B . 问卷调查法C . 工作实践与工作日写实法D . 功能性工作分析法E . 关键事件法

[多选题] 岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A .岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B .岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C .岗位描述方案是否符合动态管理原则D .岗位描述方案文件结构是否合理E .岗位描述的内容能否应用于实际

[判断题] 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A . 正确B . 错误

[判断题] 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。A . 正确B . 错误

[问答题] 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

[多选题] 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。A . 专家行为原则B . 个性化原则C . 科学操作原则D . 动态管理原则E . 有效性原则

[多选题] 岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A .岗位规划书B .岗位技术分析C .岗位说明书D .岗位安全分析E .岗位操作分析