在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。

[多选题] 在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。A . 连续变量B . 非连续变量C . 二分变量D . 非二分变量

[单选题]（）是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。A . 不连续变量B . 连续变量C . 序列变量D . 顺序变量

[单选题]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和（）A .不连续变量B .二分变量C .奇偶变量D .分数变量

[单选题]变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）A .不连续变量B .二分变量C .奇偶变量D .分数变量

[多选题] 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。A . 二分变量B . 离散变量C . 连续变量D . 模糊变量

[单选题]在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。A . 命名量表B . 顺序量表C . 等距量表D . 等比量表

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）A . 统一思想认识B . 成立工作领导小组C . 选择测评人员D . 培训测评人员

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[单选题]一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A . 面试法B . 笔试法C . 心理测验法D . 资料分析法