狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。

[单选题]培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内容要体现（）的教学原则A .理论为先导B .理论联系实际C .由浅入深D .以技能为主

[单选题]根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。A .培训计划B .培训课题C .培训需求D .培训周期

[单选题]培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。A . 设计和内容B . 设计和计划C . 内容和形式D . 计划和内容

[主观题]如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?

[问答题] 如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。

[判断题] 培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。A . 正确B . 错误

[多选题]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法，基本的培训方法有( )等。A.直接传授法B.实践法C.参与法D.适宜行为调整和心理训练法

[多选题]业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法，基本的培训方法有( )等。A.直接传授法B.实践法C.参与法D.适宜行为调整和心理训练法

[单选题]培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。A .具体课程时间和地点B .师资筛选C .具体课程名称及简要内容D .课程考核方式

[判断题]企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。( )A．正确B．错误