分析员工素质的基本依据（）

[多选题] 分析员工素质的基本依据（）。A .个性潜能及人格特质B .学历水平及职业资格水平C .人格特征分析D .职业需求E .工作能力

[多选题] 分析员工素质的基本依据包括（）A .个性潜能及人格特征B .思想道德和实际能力C .学历水平及职业资格水平D .日常工作表现E .工作中的创新能力

[多选题] 分析员工素质的基本依据是（）。A .个人潜能及人格特质B .学历及职业资格水平C .日常工作表现D .个人能力E .个人技术职务

[多选题] 分析员工素质的基本要素包括（）。A . 个人潜能及个人特质B . 身体健康状况C . 学历水平及职业资格水平D . 日常工作表现

[多选题] 从个体分析员工素质应包括（）。A . 分析员工日常工作表现B . 分析员工的表达能力C . 分析员工的个性潜能及人格特质D . 分析员工的学历水平及职业资格水平E . 分析员工的智能结构及心理素质

[问答题] 怎样加强员工素质培训，提高员工素质？

[多选题] 员工素质测评结果分析方法有（）A . 要素分析法B . 工作成果分析法C . 综合分析法D . 工作能力分析法E . 曲线分析法

[多选题] 员工素质测评结果处理的分析方法有（）。A . 集中趋势分析B . 离散趋势分析C . 因素分析D . 相关分析E . 标准差分析

[单选题]员工素质主要包括（）A．态度、价值观、诚信B．守法、敬业、尽责C．知识、责任心、能力D．团结、互助、奉献

[单选题]员工素质主要包括( )。A．知识B．能力C．品德D．责任心