人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。

[单选题]（）是人力资源管理的重要内容。A . 人员素质测评B . 培训规划制定C . 人力资源开发D . 人员培养规划

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节

[问答题] 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

[判断题] 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革

[单选题]人力资源开发不包括()。A.制度开发B.环境开发C.心理开发D.生理开发