在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

[单选题]间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。A . 历史背景B . 政治态度C . 个人阅历D . 学历层次

[判断题] 考察企业培训师，试讲是一个重要环节。A . 正确B . 错误

[单选题]考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。A . 教学方法B . 教学讲义C . 评估方案D . 教学大纲

[多选题] 在运用投资效益系数指标考察投资效益时，要注意（）。A . 价格可比性B . 了解投资效益的实际情况C . 投资规模对投资效益的影响D . 经济的波动趋势E . 影响国内生产总值增加额的偶然因素

[多选题] 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）A . 有效倾听能力B . 组织讨论能力C . 解决冲突与问题能力D . 企业吃苦能力E . 科学决策能力

[单选题]聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）A .印证间接考察的有关结果B .进一步考察对其培训目标和内容的理解C .考察该教师的口头表达能力和行为举止D .了解其他不易通过书面了解的有关情况

[多选题] 任用企业培训师要坚守（）A . 理论联系实际原则B . 服务社会原则C . 信赖尊重原则D . 一专多能原则E . 培训于与发展原则

[多选题] 培训和任用企业培训师的原则包括（）。A . 尊重人才B . 业务精湛C . 服务社会D . 信赖尊重E . 一专多能

[问答题] 为什么将企业培训师又称为培训工程师？

[判断题] 通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。A . 正确B . 错误