学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。

[多选题] 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A .方针B .途径C .过程D .效果

[判断题] 学习型组织尤其强调组织内的团队学习。A . 正确B . 错误

[多选题]创建学习型组织的目的就是（　　）。A.使员工持续不断地坚持学习B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中C.使员工获得职业需要的各种知识和技能D.使员

[问答题]简述学习型组织与组织学习的区别与联系。

[填空题] 行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类的基础上提出的。

[填空题] 学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是（）。

[判断题] 学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。A . 正确B . 错误

[单选题]学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A . 组织要素与外部环境要素互动关系B . 法律C . 组织规模D . 地域

[单选题]学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。A . 五项修炼B . 演练与超越C . 以人为本

[单选题]员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。A . 愿景驱动B . 由多个创造型团队组成C . 善于不断学习D . 具有创造能量