A . 分析员工日常工作表现
B . 分析员工的表达能力
C . 分析员工的个性潜能及人格特质
D . 分析员工的学历水平及职业资格水平
E . 分析员工的智能结构及心理素质
[多选题] 分析员工素质的基本依据包括()A .个性潜能及人格特征B .思想道德和实际能力C .学历水平及职业资格水平D .日常工作表现E .工作中的创新能力
[多选题] 分析员工素质的基本要素包括()。A . 个人潜能及个人特质B . 身体健康状况C . 学历水平及职业资格水平D . 日常工作表现
[多选题] 分析员工素质的基本依据()A . 人格特质B . 学历水平C . 日常工作表现D . 个性潜能
[多选题] 分析员工素质的基本依据()。A .个性潜能及人格特质B .学历水平及职业资格水平C .人格特征分析D .职业需求E .工作能力
[多选题] 分析员工素质的基本依据是()。A .个人潜能及人格特质B .学历及职业资格水平C .日常工作表现D .个人能力E .个人技术职务
[单选题]员工素质主要包括()A.态度、价值观、诚信B.守法、敬业、尽责C.知识、责任心、能力D.团结、互助、奉献
[单选题]员工素质主要包括( )。A.知识B.能力C.品德D.责任心
[单选题]员工素质主要包括()A . 态度.价值观.诚信B . 守法.敬业.尽责C . 知识.责任心.能力D . 团结.互助.奉献
[问答题] 怎样加强员工素质培训,提高员工素质?
[单选题]员工素质测评指导语的内容应包括( )。A.测评目的B.举例说明填写要求C.强调测评与测验考试的不同D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果的保密和处理,测评结果反馈