劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。A．经济区域B．用人单位C．行政区域D．不同国家

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。A．经济区域B．用人单位C．行政区域D．不同国家

[单选题]劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。A．工作地点、工作对象和工作量B．作业地点、作业时间和作业量C．劳动岗位、工作时间和劳动量D．劳动范围、劳动对象和劳动量

[填空题] 社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。

[多选题]主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（）。A.确定各施工阶段(期)的总用工量B.根据施工总进度计划确定主

[多选题]主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。A.确定各施工阶段(期)的总用工量B.根据施工总进度计划确定主

[问答题] 劳动力资源市场配置应遵循哪些原则？

[判断题] 劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人