劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。

[判断题] 劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。A．经济区域B．用人单位C．行政区域D．不同国家

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。A．经济区域B．用人单位C．行政区域D．不同国家

[单选题]劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。A．工作地点、工作对象和工作量B．作业地点、作业时间和作业量C．劳动岗位、工作时间和劳动量D．劳动范围、劳动对象和劳动量

[单选题]劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。A . 区域劳动力供给B . 中观劳动力供给C . 全球劳动力供给D . 社会劳动力供给

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[多选题]主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（）。A.确定各施工阶段(期)的总用工量B.根据施工总进度计划确定主

[单选题]劳动力市场是劳动力资源的（）。A.交易和分配的场所B.交易和销售和场所C.交易和消费和场所D.分配和消费的场所