一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。

[多选题] 培训评估反馈体系是（）。A . 一个完整的培训开发体系的最后环节B . 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C . 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D . 下一个培训活动、培训需求确定的依据E . 培训项目调整的重要依据

[单选题]培训评估结果的直接反馈对象是（）。A . 部门领导B . 上级主管部门C . 培训支援部门、受训者和教师D . 全体员工

[单选题]建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。A . 教学教材分析B . 树立正确的评估观念C . 与教师沟通D . 没有建立良好的反馈系统

[单选题]培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。A . 方向性原则B . 社会需求原则C . 指导性原则D . 客观性原则

[单选题]培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。A . 整体功能最佳理论B . 系统论的理论指导C . 评估流程D . 评估标准

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[单选题]培训评估，又称______。A．培训反馈B．培训总结C．培训效果评估D．培训纠偏

[单选题]培训评估包括______。A．事前评估B．事中评估C．纠偏评估D．事后评估

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[判断题] 只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。A . 正确B . 错误