企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。

[单选题]企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务和带薪休假等属于（　　）。A.经济性直接薪酬B.经济性间接薪酬C.非经济性直接薪酬D.非经济性间接薪

[单选题]带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利

[单选题]带薪休假属于（　　）。A.现金奖励B.服务奖励C.时间奖励D.保障奖励

[单选题]带薪休假属于（）A . 工资B . 奖金C . 补贴D . 福利

[判断题] 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等A . 正确B . 错误

[判断题]带薪休假工资属于劳动报酬。（）A.对B.错

[单选题]员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（ ）。A．养老保险和失业保险 B.两周带薪假期C．新员工上岗培训 D.职业生涯咨询

[单选题]免费体检.带薪休假属于薪酬形式中的()。A.基本薪酬B.间接薪酬C.激励薪酬D.补偿薪酬

[单选题]免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（）。A . 基本薪酬B . 间接薪酬C . 激励薪酬D . 补偿薪酬

[单选题]员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询