[判断题] 整合营销是以整合企业内外部所有资源为手段,重组再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的、全面的、一致化营销。()A . 正确B . 错误
[主观题]整合营销是以整合企业内外部所有资源为手段,重组再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的、全面的、一致化营销。此题为判断题(对,错)。
[单选题]整合营销就是以整合企业内、外部的资源为手段,以消费者为重心而重组的企业行为,它确立()。A . 以总经理为中心的经营核心,发挥各职能部门作用B . 不同营销功能的部门形成合力,其他经营、生产部门接受协调,共同为营销目标服务C . 努力发现潜在市场和创造新市场D . 以4C(消费者、成本、方便、沟通)代替4P(产品、价格、渠道、促销)
[单选题]机会研究阶段,对企业内外部资源条件分析,主要是企业内部( )能力的分析,以及外部建设条件的分析。A.头脑风暴法 B.回归分析法 C.比价法 D.计量经济学模型 E.技术
[单选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化
[单选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化
[多选题] 人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。A . 经济环境B . 企业的行业特征C . 科技环境D . 企业的发展战略E . 社会文化
[单选题]人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。A.经济环境B.企业的行业特征C.科技环境D.企业的发展战略E.社会文化
[单选题]除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外,企业投资机会的识别还应着重从( )入手。A.企业人员状况分析B.企业外部环境分析C.企业经营目标和战略分析D.企业财务状况分析
[问答题] 对企业人力资源的内外部环境进行分析。