深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（）①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平

[单选题]中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）A .公平是效率的前提B .政府取缔过高收入，缩小贫富差距C .再分配调节机制更加注重公平D . D.国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序

[单选题]2014年8月29日，中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。对央企高管限薪的依据在于（）①公平与效率具有一致性②调节收入分配，实现公平正义③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志④再分配要更加注重公平A .①③B .①②C .②④D . D.③④

[单选题]《中央企业负责人薪酬改革方案》于2015年1月1日正式实施，方案明确央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。

[单选题]《中央企业负责人薪酬改革方案》于2015年1月1日正式实施，方案明确央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。

[单选题]药品批发企业负责人（）A . 应当具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称B . 应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历C . 应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历D . 应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称

[主观题]《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》中所称的建筑施工企业负责人，是指企业的法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。判断对错

[单选题]按照《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定的企业负责人带班检查制度，建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的（），项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的（）。A . 10%，70%B . 15%，70%C . 20%，80%D . 25%，80%

[单选题]根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，属于建筑施工企业负责人的（　）。A.实际控制人B.副总工程师C.主管经营的副总经理D.项目

[多选题]根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》的规定，建筑施工企业负责人包括（　）。A.法定代表人B.总工程师C.项目经理D.总经理E.部

[多选题] 发包企业工作负责人对（）负责。A . 施工作业人员安全行为B . 现场作业安全措施是否执行到位C . 施工作业的现场组织、协调D . 施工人员是否在指定时间、区域内工作