效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其工作成绩的（）。

[单选题]人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A . 第一类期望B . 第二类期望C . 效价D . 激励程度

[单选题]达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）A . 第一类期望B . 第二类期望C . 效价D . 激励程度

[判断题] 压力越大，工作成绩也越好。A . 正确B . 错误

[判断题] 工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。A . 正确B . 错误

[单选题]产出控制可以使一个企业将其工作成绩与其它企业的工作成绩相比较，也可以比较其内部各下属单位的工作成绩。在评定大型复杂的企业及这些企业内部主要的下属单位的工作成绩时，常使用（）。A . 产出控制B . 战略控制C . 战术控制D . 产出控制

[判断题] 我国对高级会计师的考评，主要是考评申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。()A . 正确B . 错误

[单选题]医师定期考核包括 （ ）A．业务水平测评B．工作成绩C．职业道德评定D．工作能力评定E．出勤情况

[判断题] 我国对高级会计师的考评，是指针对申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 1985年，由于NCCLS工作成绩出色被WHO认定为_______。

[多选题] 在美国评价工作成绩中，邓和布拉德斯托特（Dun and Bradstreet）公司每年在Dun’s Review上发表有关零售业、批发业和制造业的主要业绩比率，包括：流动资产与流动负债之比；净利润与纯销售收入之比；净利润与有形净值之比；纯销售收入与有形净值之比；净利润与流动资本净值之比；净销售收入与流动资本净额之比；收款期（天）；存货与流动资本净值之比以及下列哪些（）？A . 净销售收入与存货之比B . 固定资产与有形净值之比C . 流动负债与有形净值之比D . 流动负债与存货之比