各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A .工作岗位B .劳动权益C .素质教育

[主观题]《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

[单选题]妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）A .结婚、生育B .结婚、休假C .进修、休假

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。A . 工作岗位B . 劳动权益C . 素质教育

[单选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（　）天产假。A.90B.98C.180D.360

[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（ ）。A．45天B．60天C．90天D．105天

[单选题]根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育双胞胎的产假为（　　）。A.45天B.60天C.90天D.113天

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A .60天B .90天C .75天D .100天

[单选题]《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A.60天B.90天C.75天D.100天