物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是（）。

[单选题]物业服务企业信用档案工作的指导思想是( )。A．通过对计算机和网络信息技术的应用，建立客观公正的物业服务企业信用档案系统B．为了整顿和规范物业管理市场秩序，规范物业服务企业及执(从)业人员市场行为，增强物业服务企业及执(从)业人员的信用意识，提高行业诚信度和服务水平C．为各级政府部门和社会公众监督物业服务企业及执(从)业人员市场行为提供依据D．利用计算机和网络信息手段，将物业服务企业及执(从)业人员的基本情况，经营业绩，经营中违规、违法劣迹及受到的处罚等情况按规定格式进行记录，并向社会公示，接受

[填空题] 国际企业生产体系设计指导思想的核心是（）。

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是（）。A . 职位分析B . 薪酬定位C . 薪酬调查D . 薪酬结构设计

[单选题]对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。A.企业与员工共担风险，共享收益B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员

[单选题]对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　）。A.追求效率最大化.成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员

[多选题] 文明规范服务的指导思想是：（）。A . 树立服务创造价值理念，承担社会责任B . 加强诚信建设，创建合规文化C . 全面提升银行业整体服务质量、服务水平和盈利能力D . 建设一流的服务团队，培育一流的服务文化

[单选题]《物业管理条例》的立法指导思想是( )。A．强调保护业主的财产权益B．强调业主与物业管理企业是平等的民事主体C．强调业主与物业管理企业通过公平、公开和协商方式处理物业管理事项D．以上三项都正确

[主观题]物业服务企业其指导思想是：以服务为宗旨，以经营为手段，以经济效益、社会效益和环境效益的综合统一为目的。这是物业服务企业与房地产行政部门所属的房管所和各自管房单位的房管处的最本质的区别。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（ ）。A．①→②→⑥→⑤→④→③B．⑤→④→③→①→②→⑥C．④→③→①→⑤→②→⑥D．③→①→⑤→④→⑥→②

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A . ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B . ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C . ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D . ③→⑤→④→