审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。

[多选题] 审阅和筛选简历的方法包括（）。A . 判断应聘者的态度B . 分析简历结构C . 注明可疑之处D . 审查简历中的逻辑性E . 关注与职业相关的问题

[单选题]在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A . 个人信息B . 个人爱好C . 工作经历D . 教育背景

[单选题]审阅和筛选简历的疗法不包括（ ）。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

[单选题]审阅和筛选简历的方法不包括( )。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

[单选题]审阅和筛选简历的方法不包括( )。A．审查简历中的逻辑性B．关注与职业相关的问题C．对简历的整体印象D．判断是否符合职位技术和经验要求

[多选题] 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。A . 个人信息B . 教育背景C . 工作经历D . 个人成绩E . 应聘者对自己的描述

[单选题]（）适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

[单选题]“阅读应聘者简历”在客服中心员工招聘流程中属于（）阶段。A .制定招聘计划B .招聘C .预审D .面试

[单选题]对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A . 分析简历的结构B . 重点看主观内容C . 审查简历中的逻辑性D . 对简历的整体印象

[多选题]诊断面试对应聘者进行测试的内容包括（　）。A.实际能力B.潜力C.求职动机D.知识与技能E.个人社会背景与经验