作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容？

[案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作，请说明年度培训计划的主要内容包括哪些？

[案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。

[单选题]公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）A .总结他们各自在基层工作的经验教训，提出建议B .促进他们重新认识管理职能的重点所在C .帮助他们完成管理角色的转变D .掌握公司有关中层管理人员新的奖惩制度

[案例分析题] 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？

[试题]某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划，如果你是该公司人力资源部的负责人。请你说明人力资源管理制度化管理的特征。(考点：教材第23页42)

[多选题] 项目管理负责人知识培训的主要内容包括（）。A . 经济学B . 市场营销C . 物业服务企业财务管理D . 物业管理基础知识E . 物业管理法规与房地产经营知识

[判断题]项目负责人是指由企业主要负责人授权，负责建筑工程项目管理的负责人员，包括项目经理、项目技术负责人等。（ ）A.对B.错

[判断题]项目负责人是指由企业主要负责人授权，负责建筑工程项目管理的负责人员，包括项目经理、项目技术负责人等。（ ）A.对B.错

[判断题]项目负责人是指由企业主要负责人授权，负责建筑工程项目管理的负责人员，包括项目经理、项目技术负责人等。（ ）A.对B.错

[单选题]营业主管、营业机构负责人、检查管理人员、主管个金工作的负责人履行查库职责后，应将检查结果在（）上详实记载。A . 现金、重要单证核查登记簿B . 计算机工作日志C . 查库登记簿D . 晨会日志