最早创立工作绩效评价体系的是（）。

[多选题] 绩效评价框架体系包括（）。A .年度绩效计划B .提交绩效报告C .进行绩效评价D . D.实施绩效计划E .反馈绩效评价结果

[多选题] 绩效评价的框架体系包括()。A . 季度绩效计划B . 年度绩效计划C . 提交绩效报告D . 进行绩效评价E . 反馈绩效评价结果

[单选题]确定（），提供绩效评价的参照体系，是开展物业管理绩效评价的关键环节。A . 评价指标B . 评价标准C . 评价方法D . 评价数量

[单选题]传统的绩效评价体系主要关注（）。A.财务类指标B.客户类指标C.市场类指标D.生产类指标

[单选题]传统的绩效评价体系主要关注()。A.财务指标B.客户类指标C.市场类指标D.生产类指标

[单选题]在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。A．提供反馈B．让员工了解评价结果C．建立整个组织的目标D．与员工公开交流

[单选题]传统的绩效评价体系以（）指标为主。A.财务B.市场C.能力D.态度

[单选题]传统的绩效评价体系的缺点不包括()。A . 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量B . 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素C . 企业必须加大对资本的投入和经营D . 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

[问答题] 简述物流成本绩效评价体系的设计原则。

[判断题] 绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。A . 正确B . 错误