当前位置： 找题吧 >  第五章工作分析 初级人力资源管理
[多选题]

下列关于访谈法的描述正确的有（）。

A . 它的优点首先在于可控性

B . 是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法

C . 可系统地了解所关心的内容，还可以跟踪提问

D . 收集资料信息的过程花费的时间和精力较少

E . 为组织提供了一次与员工直接沟通的良好机会

参考答案与解析：

相关试题

关于访谈法的说法正确的有（　）。

[多选题]关于访谈法的说法正确的有（　）。A.访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈B.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效C.通过结构化访谈能够全面收集信

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    • 关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。

    [多选题]关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.

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    • 关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。

    [多选题]关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（）。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.

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    • 关于行为事件访谈法，下列说法正确的有()。

    [多选题]关于行为事件访谈法，下列说法正确的有()。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.

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    • 关于行为事件访谈法，下列说法正确的有()。

    [多选题]关于行为事件访谈法，下列说法正确的有()。A.只要求被访谈者列举成功事件B.一般采用问卷和面谈相结合的方式C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D.

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    • 关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。

    [多选题]关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。A.是获取胜任特征的主要方法B.一般采用问卷与面谈相结合的方式C.是一种封闭式的行为回顾调查技术D.在访谈过程中

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    • 关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。

    [多选题]关于行为事件访谈法，正确的说法有（）。A.是获取胜任特征的主要方法B.一般采用问卷与面谈相结合的方式C.是一种封闭式的行为回顾调查技术D.在访谈过程中

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    • 关于行为事件访谈法。正确的说法有（　　）。

    [多选题]关于行为事件访谈法。正确的说法有（　　）。A.是获取胜任特征的主要方法B.一般采用问卷与面谈结合的方式C.是一种封闭式的行为回顾调查技术D.在访谈过程

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    • 下列关于访谈法的观点正确的是（）

    [单选题]下列关于访谈法的观点正确的是（）A . 以结构式访谈为主B . 以非结构式访谈为主C . 只可用封闭式访谈D . 开放式访谈结果容易分析

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    • 关于小组访谈法的缺点有（）。

    [多选题]关于小组访谈法的缺点有（）。A.对主持人的要求较高B.调研与讨论相结合C.访谈中小组成员的发言通常较松散D.隐私和保密的问题很难在会上讨论E.小组成员

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    • 下列关于访谈法的描述正确的有（）。