最早强调劳资关系的立法是（）。

[试题]最早强调劳资关系的立法是（）。A．晚清的《公司律》B．南京临时政府的《商业银行则例》C．北洋政府时期的《公司条例》D．南京国民政府时期的《工厂法》E．南京国民政府时期的《工厂检查法》和《劳资争议处理法》

[主观题]简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

[多选题] 按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A . 绝对型劳资关系B . 亲权型劳资关系C . 阶级斗争型劳资关系D . 利益协调型劳资关系

[问答题] 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

[单选题]人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）A .19世纪末B .20世纪初C .20世纪50年代D .20世纪70年代

[单选题](  ）是美国劳资关系的主要原则。A.自由主义B.三方会谈C.政府干预，宏观调控D.劳资合作

[问答题] 劳资关系的种类有哪些？

[判断题]劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。A.对B.错

[单选题]德国劳资关系领域的基本制度是（　）。A.劳资协议自治B.劳资抗衡自治C.多元放任模式D.斗争模式

[单选题]美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是（）。A . 《谢尔曼反托拉斯法》B . 《克莱顿反托拉斯法》C . 《联邦贸易委员会法》D . 《诺里斯—拉瓜迪亚法》