建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。

A．减少项目管理班子人员数量

B．调动所有项目参与人的积极性

C．降低项目管理人工成本

D．组建项目管理班子

[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。A．减少项目管理班子人员数量B．调动所有项目参与人的积极性C．降低项目管理人工成本D．组建项目管理班子

[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（　）。A.减少项目管理班子人员数量B.调动所有项目参与人的积极性C.降低项目管理人工成本D.组建项目管理班子

[单选题]建设工程项目人力资源管理的目的是（　）。A.编制人力资源规划B.调动所有项目参与人的积极性C.控制项目管理人工成本D.组建项目管理班子

[单选题]在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。A．编制项目沟通计划B．明确项目参与各方职责C．建立健全项目管理团队D．项目管理人员绩效考评E．建立健全信息传输渠道

[单选题]在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括（）。A．编制项目沟通计划B．明确项目参与各方职责C．建立健全项目管理团队D．项目管理人员绩效考评E．建立健全信息传输渠道

[试题]工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关

[单选题]工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关

[单选题]工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。A．组织关系图表编制B．人员情况调查C．工作分析D．人员配备计划编制

[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（　　）。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目

[多选题]工程项目人力资源管理的流程主要包括（　　）。A.制定组织计划阶段B.人员获取阶段C.角色与职责分工阶段D.团队发展阶段E.团队训练阶段