滨海公司提取薪金发放工资120 000元，并且扣回为职工带电的医药费2 800元，编制相关会计分录。

[单选题]企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。A．借记“应付福利费”B．贷记“应付福利费”C．借记“应付工资”D．贷记“应付工资”

[单选题]企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（）。A．借记“应付福利费”B．贷记“其他应收款”C．借记“应付工资”D．贷记“应付工资”

[单选题]企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”

[试题]用库存现金发放职工困难补助2 000元。

[单选题]经计算，某公司本月应发放职工工资12 000元，其中：销售人员工资8 000元，管理人员工资4 000元。该项业务编制会计分录时涉及的账户是（）。A．销售费用、管理费用、应付职工薪酬B．销售费用、管理费用、库存现金C．销售费用、车间经费、长期待摊费用D．应付职工薪酬、库存现金

[试题]企业从银行提取现金85 000元，用以发放职工工资。当日以现金实际发放职工工资85 000元。编制提取现金、发放工资的会计分录。

[试题]本单位职工王国情报销医药费180元，出纳以现金付讫。

[单选题]单位给异地退休职工支付工资、医药费可采用（）业务办理。A.支票B.汇兑C.商业汇票D.银行汇票

[问答题] 会计分录题：12月28日：以现金80元报销某职工医药费。

[单选题]甲被乙打成重伤，支付医药费5万元。甲与乙达成如下协议“乙向甲赔偿医药费5万元，甲不得告发乙”。甲获得5万元赔偿后，向公安机关报案，后乙被判刑。下列选项正确的是（ ）A．甲、乙之间的协议有效B．因甲乘人之危，乙有权撤销该协议C．甲、乙之间的协议无效D．乙无权要求甲返还该5万元赔偿费