用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业。

A．未成年工

B．孕期、哺乳期的女职工

C．未经上岗前职业健康检查的劳动者

D．有职业禁忌的劳动者

[单选题]用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A . 未婚女工B . 女职工C . 未成年工

[单选题]用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？A .未成年工B .成年工C .固定工D .合同工

[主观题]用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。此题为判断题(对，错)。

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 以下人群不得安排从事接触职业病危害作业的是（）。A . 未成年人B . 孕期女职工C . 哺乳期女职工D . 患有慢性病的职工E . 中老年职工

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A．定期安排职业性健康检查B．给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C．调离原岗位妥善安置D．终止劳动合同E．解除劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A . 夜班B . 高空C . 接触职业病危害的

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。A . 、工资补助B . 、补贴C . 、适当岗位津贴

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A . 休假待遇B . 增加工资C . 岗位津贴D . 表彰奖励