美国管理学家提出了著名的“木桶原理”，这一原理告诉我们，由多块木板构成的木桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板，而是其最短的板块。

如果我们把一个企业看作是一个木桶的话，那么决定企业整体能力的是：

A．企业在产品质量、技术开发、品牌建设等方面的综合实力

B．企业建设和发展中的薄弱环节

C．企业在竞争中表现出的核心优势

D．企业构成中各环节的协调与配合

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（）A . 目标管理法B . ABC时间管理法C . 成果管理法D . 计划管理法E . 效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法

[单选题]美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（　）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论

[单选题]“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。A.施恩B.海曼C.邓洛普D.基思

[单选题]“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。A.施恩B.海曼C.邓洛普D.基思